根據《征求意見稿》，社?！昂诿麊巍睂嵭小罢l列入、誰管理、誰負責”，遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實、動態(tài)管理的原則。有以下六種情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經辦機構（（以下簡稱經辦機構））應將其列入社?！昂诿麊巍保阂皇怯萌藛挝晃窗聪嚓P規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；二是以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；三是非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；四是社會保險服務機構違反服務協議或相關規(guī)定且拒不整改的；五是負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；六是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《征求意見稿》明確，經辦機構負責在本級人力資源和社會保障部門網站對社保“黑名單”信息進行公示，公示期為5個工作日。公示期結束后5個工作日內，將社保“黑名單”信息上報至人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心（以下簡稱社保中心）。社保中心負責匯總和比對同一失信主體跨地區(qū)、跨期別、跨險種的社保“黑名單”信息，并將相關數據通過人力資源社會保障信用管理系統上傳至全國信用信息共享平臺。

《征求意見稿》規(guī)定，各級社會保險經辦機構應當按照有關規(guī)定，將社?！昂诿麊巍毙畔⒓{入當地和全國信用信息共享平臺，由相關部門在各自職責范圍內依據《關于對社會保險領域嚴重失信企事業(yè)單位及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。

首次列入社?！昂诿麊巍逼谙?年

《征求意見稿》提出，社保“黑名單”實行動態(tài)管理，納入聯合懲戒期限一般不超過5年。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。相關失信主體首次被列入社?！昂诿麊巍钡?，期限為1年；相關失信主體未改正失信行為或者列入期間再次發(fā)生以上六種情形的，期滿不予移出并自動續(xù)期2年；已移出社?！昂诿麊巍钡氖胖黧w再次發(fā)生以上六種情形的，列入社?！昂诿麊巍逼谙逓?年。

《征求意見稿》還要求，建立失信行為限期整改制度。對因發(fā)生六種情形中（一）（四）和（五）項規(guī)定情形被納入社?！昂诿麊巍钡氖胖黧w，經辦機構可結合實際情況以適當方式督促失信主體在3個月內整改。整改到位后，失信主體可提請經辦機構確認，經辦機構應在確認后5個工作日內將其移出社?！昂诿麊巍?；整改不到位的，經辦機構應啟動警示性約談程序。

對因六種情形中的（一）（四）和（五）項規(guī)定情形被納入社?！昂诿麊巍钡氖胖黧w，在聯合懲戒有效期限內，可通過主動履行義務、提供公開書面信用承諾、出具第三方信用報告以及相關證據材料，向經辦機構申請發(fā)起信用修復程序，減少失信損失，消除不利影響。經辦機構核實無誤后應在20個工作日后將其移出社?！昂诿麊巍?。